一、“职要来”简介
“职要来”是职要来（北京）教育科技有限公司成立于2015年发布的产品，创始人具有深厚的金融背景，团队由丰富经验的复合型人才组成。公司深耕教育行业多年，具有深刻的行业认知、产业背景和人脉资源。目前公司产品集职业兴趣测评、职业规划咨询、职前教育培训、模拟实习项目、实习就业推荐等完整的职业教育闭环体系。
1.赢在起点，正向飞起：
“职要来”相信“选择比努力更重要，在最适合的赛道起跑，是负责的人生态度”。基于这样的初衷和理念，“职要来”打造一款针对职业生涯规划解决方案的线上交互平台，“为需求匹配最合适的供给，让信息产生最大价值”是“职要来”始终如一的目标。
平台汇聚海量从名校毕业的行业精英作为咨询导师，利用互联网传递信息的高效互动方式，以亲身经历为学子提供职业咨询服务。平台建立了完善的导师分类评价体系及信息撮合机制，为高中和大学阶段的学子提供多元而精准的职业规划向导，助力学子胜在起跑线。
2.终生为伴，助力护航：
“职要来”致力于成为学子的终生伙伴，在漫长的人生道路和职业生涯中提供助力和支持。“职要来”拥有超凡的资本市场资源，为客户提供各个行业领域的专业培训，提高学员的职业技能。与此同时，“职要来”的生态体系布局可以在客户未来的职业生涯中提供不间断的资源对接等增值服务，让职业生涯中途加速。
二、“职要来”的产品分为以下五个板块：
1、职业兴趣测评
根据霍兰德职业兴趣测评改编形成的权威性测评体系，针对于高中生高考志愿专业选报具有指导意义。
2、职业规划咨询
为高中生和大学生提供精准适配的线上1V1视频面谈，在专业选择、填报志愿以及职业生涯规划等维度进行解疑答惑，并提出针对性、权威性的合理化建议。平台导师来自各大名校和业界名企，具有职业规划的权威性。线上互动方式高效便捷，通过大数据实现事前精准配对，评价体系对导师进行事后评估，形成良性循环的服务交互体系。
3、职前教育培训
汇聚各个领域、top5的大型企业的高级管理人员，具有20年以上的从业经验的师资力量，随时随地的上课服务，为学员提供2对1定制化双师教学和辅导，通过多年的职业教育经验总结归纳出更易于学员吸收的专业培训和实战经验，针对不同岗位的职责细分为不同类型的课程，有针对性的提升学员的职业技能和职业素养。
4、模拟实习项目
真实的办公环境和工作气氛，给学员最真实实习感受，为学员实习提供最便利的实习条件，所有的老师全部来自于TOP5顶级公司的执行总经理、董事总经理授课，短期迅速掌握“学校里学不到” ，“工作上所必需” 的全部专业知识和技能，并有机会得到顶级机构高管的推荐信和相应单位的实习机会！
5、实习就业推荐
得到近千家企业的认可，通过大数据智能算法为学生和企业提供精准的匹配，为企业招收更多符合能力标准的人才，为学生提供更精准的就业服务。
“职要来”产品时由清华大学、北京大学、中国人民大学和美国南加州大学的博士、硕士等共同创建。创始团队具有金融机构多年从业资历、人力资源服务资深背景、教育行业多年的积累经验，整体团队由丰富经验的复合型人才组成。
三、“职要来”发展历程
2015年6月9日，职要来（北京）教育科技有限公司在北京成立。
2016年2月，“职要来”（前身“YYcareer”）与新东方、天道教育等40余所大型教育集团展开战略合作关系。
2016年10月，“职要来”举办职业教育分享会，包括北大、清华、纽约大学、加州大学伯克利分校、南加州大学在内的国内外30余所高校共同协办。
2018年3月8日，“职要来”（前身“YYcareer”）产品发布会于联合国教科文组织总部大楼举行发布会。?
四、“职要来“的企业文化
愿景：致力于打造最为高端私享集“知识传承、信息分享、人脉拓展、资源整合”多功能为一体的复合型职业发展生态体系。
使命：让天下没有难找的工作！
经营理念：助力学子规划职业发展方向、提升学生职业技能、使学生具有国际化职业发展视野。做好链接校园与企业的纽带。?
